Альтернативная служба в армии 2019 в России

Альтернативная гражданская служба

Альтернативная гражданская служба предоставляет свободу выбора всем, кто сталкивается с необходимостью проходить обычную армейскую службу. По природе своей, не каждый человек может взять оружие и защищать с ним в руках свою Родину. Некоторым людям мешают как личные взгляды на мир, например, пацифизм, так и религиозные убеждения. Заставлять их служить насильно не представляется возможным, так как в каждой развитой стране людям предоставляется законная свобода взглядов и мировоззрений. В большинстве развитых стран практикуется контрактная служба для тех, кто действительно готов взять в руки оружие и отправиться на защиту интересов своей страны, остальные же могут выбирать.

Россия открывает возможности военной службы как для контрактников, так и для тех, кто закончил военный ВУЗ или СУЗ. Служба по контракту для девушек и женщин в армии России также возможна. Остальные же призывники обладают правом замены реальной военной службы на альтернативную. Право предоставляется не в обязательном порядке и не всем. Для того, чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо рассмотреть определенные его детали.

Альтернативная гражданская служба и профессии

В России рассматривается целый ряд возможностей для альтернативной службы. Однако почти все они подразумевают низкоквалифицированную работу, которая не требует от человека особых умений. Альтернативные варианты для специалистов рассматриваются нечасто. Хотя, впрочем, подобные варианты тоже порой фигурируют. На данный момент можно рассмотреть некоторые практические нюансы и ответить на вопрос, куда чаще всего попадают молодые люди, которые сделали ставку на альтернативный вариант. Как правило, они работают в следующих направлениях:

  • Помощник повара, официант, подсобный рабочий, изготовитель полуфабрикатов;
  • Санитар, уборщик, помощник воспитателя;
  • Механик, столяр, сварщик;

Но это – только основные варианты, наиболее востребованные направления деятельности. В целом же, реестр профессий, по которым могут направить молодого человека, имеет более сотни наименований, согласно списка профессий альтернативной службы. С каждым годом ФЗ об альтернативной гражданской службе только расширяет доступные возможности. Стоит отметить, что работа в полиции вместо службы в армии невозможна.

Выбор профессий, по которым предоставляется право на альтернативную гражданскую службу, предоставляет Центр занятости, силами которого определяется местная потребность в тех или иных кадрах. Так, к примеру, если в рамках определенной территории требуются санитары, помощники воспитателей, рабочие, люди будут направляться именно в рамках этого русла. Хотя определенный выбор перед каждым поступающим на альтернативку все равно сохраняется. Определенную роль играет и образование человека.

Если имеется среднеспециальное образование, молодой человек может пойти по узкому профилю. Начать работать по той профессии, на которую он учился. Альтернативная гражданская служба позволяет трудоустроиться в рамках исполнения гражданского долга медбратом, врачом. Практически повсеместно требуются повара. Можно трудоустроиться также юристом, программистом, и так далее. Если имеются некие веские основания, уже предоставленное рабочее место может заменяться на другое – равно как и профессия.

Альтернативная гражданская служба — условия прохождения

Альтернативную службу несут как в индивидуальном порядке, так и коллективно. В рамках коллективной службы возможно пребывание в формированиях и группах, относящихся к подведомствам ВС, которые нуждаются в привлечении гражданских лиц для работы. Однако в любом случае альтернативная гражданская служба представляет собой труд во благо страны, который заменяет собой обычную армейскую службу с оружием в руках. Соответственно, альтернативка тоже имеет свой период длительности и проходит согласно определенным условиям.

Срок альтернативной гражданской службы не приравнивается к сроку обычной службы.

На сегодняшний день призыв в армию бывает весенним и осенним, согласно существующему законодательству. На альтернативку молодые люди призываются точно так же, в рамках обычных призывов, в те же периоды.

Заявление на альтернативную службу с указанием веских оснований, из-за которых человек должен отказаться от службы с оружием, необходимо подать хотя бы за полгода до призыва.

При одобрении альтернативки человек будет работать по трудовому договору. Сама же трудовая деятельность и отношения с начальством будут регулироваться ТК РФ, привычным порядком и с определенной законодательством длиной трудового дня, условиями. Зарплата такому работнику также выплачивается, как и при трудоустройстве на обычную работу. И она может варьировать в зависимости от занимаемой человеком должности, работодателя, других факторов. Однако стоит понимать, что высокооплачиваемые вакансии призывникам предлагают крайне редко. Обычно речь идёт о непрестижных рабочих местах, которые не отличаются ни высокой зарплатой, ни престижностью.

Замена военной службы на альтернативную не предполагает отмены отпусков или больничных – все это предоставляется работнику в обычном порядке, оплачивается согласно закону, на основании поданного заявления.

Увольнять такого работника работодатель права не имеет. Он может оставаться на своей должности в течение всего срока несения службы.

Однако, если речь идёт о различных нарушениях или злоупотреблениях с его стороны, работодатель вполне может пожаловаться на него в военкомат. Прогулы относятся к нарушениям, не включаются в период несения службы.

Альтернативная гражданская служба — сроки и право на её прохождение

Узнав, что значит альтернативная служба, многие молодые люди хотели бы узнать, сколько она длится. Стоит отметить сразу, что срок альтернативки выше, чем армейской службы. И в этом заключается её главный минус. Так, согласно современному законодательству, гражданская служба при армейском подразделении, но на должности, предполагающей набор гражданских лиц, длится полтора года. Если служба проходит вне структур ВС, то служить нужно 21 месяц.

Само право на прохождение гражданки обеспечивает 59 статья Конституции. Однако воспользоваться им может не каждый. Переход на данный вид службы может предоставляться по религиозным убеждениям, а также по пацифистским мировоззрениям человека. Особенно при его участии в различных организациях соответствующего толка. Сексуальная ориентация и некоторые другие факторы тоже могут сыграть свою роль.

Как пишется заявление?

Если есть желание перейти на альтернативную службу, стоит принять решение заранее, примерно за год до призыва, и начать подбор необходимых документов, решение всех вопросов, связанных с переводом. Ведь уже за 6 месяцев до призыва необходимо подавать заявление о своем намерении, и к тому моменту все бумаги должны быть готовы. Все сроки указаны в законодательстве, откладывать вопрос нельзя. Ведь необходимо заранее прояснить число вакансий, получить необходимые заявки от заинтересованных работодателей, согласовать немало других вопросов.

Так, работодатели тоже подают заявки за полгода, указывая число свободных мест.

Если призывник опоздает с подачей заявления, ему просто не достанется места, и придется нести службу на общих основаниях. Отказ от альтернативки может быть вполне реальным.

Написать заявление можно в вольной форме. Особых требований к этому аспекту нет. Однако причина, требующая замены типа службы, должна указываться со всеми подробностями и в обязательном порядке. Нередко для перевода требуется и биография человека, его личная характеристика, которая может предоставляться с места учебы или работы. Необходимы показания от близких людей и окружения, а также по возможности любые документы, которые могут их доказать. Если в словах призывника обнаружатся противоречия, это станет причиной для отказа. Сталкиваясь с необходимостью отправляться в армию, призывники нередко начинают задумываться об альтернативке, как о подходящем варианте в самый последний момент. Однако такой подход редко приносит результаты. Необходимо думать об этом заранее.

Почему могут отказать?

Отказы приходят достаточно часто, основных причин тому можно перечислить несколько. В первую очередь, это нарушение сроков подачи необходимых бумаг. Кроме того, отказать могут при:

  • Предоставлении ложной информации;
  • Неполном или ошибочном комплекте документов;
  • Если юноша дважды не пришел в военкомат, не имея уважительной причины.

Также на АГС не смогут попасть те люди, которые уже отслужили в армии и находятся в запасе. Это вполне закономерно.

Место прохождения службы

Задумываясь над возможностью воспользоваться альтернативкой, молодые люди часто задумываются над тем, где же будет проходить их служба. В какую организацию, на какую должность они в итоге попадут. Все эти моменты также регулируются законодательством. Существует особый перечень профессий и должностей для прохождения альтернативной службы.

Сегодня для призывников существует широкий спектр возможных работ и должностей, однако для каждого случая выбор индивидуален. За полгода до призыва в военкоматы поступают заявки от самых разных организаций, куда могут быть приглашены призывники.

Среди основного спектра вариантов обычно фигурируют обслуживающие и производственные компании, которым необходимо укомплектовать младший рабочий состав. Соответственно, многие должности носят технический характер. В ряде случаев призывникам удаётся попасть на ту должность, которая соответствует их образованию. Но так бывает далеко не всегда.

Обязанности предоставлять место, согласно образованию, у военкомата нет.

Обычно АГС обеспечивается по месту проживания человека. Однако, иногда молодых людей отправляют и в другие места, предоставляя при этом общежитие. В подобных случаях им не приходится оплачивать даже коммунальные услуги, так как это происходит за счёт государства. Но, всё же с переездами приходится сталкиваться нечасто.

Законодательство и альтернативка

Альтернативная служба в армии 2019 в РоссииВозможность перехода на гражданскую службу появилась в 2002 году, согласно ФЗ 113. Подобная возможность появилась у тех лиц, которые не могут пользоваться оружием из-за религиозных убеждений или особенностей мировоззрения, а также малым народам.

Ситуации с малыми народами на практике наблюдаются редко. А вот случаи с верой или убеждениями стоит рассмотреть отдельно. Существуют вероисповедания, которые действительно запрещают пользоваться оружием. И в этом случае потребуется подтверждение принадлежности призывника к таким течением. Его вполне можно получить от единоверцев.

А что касается убеждений человека – их проверить бывает куда сложнее. Тем более, что критериев касаемо сроков, на протяжении которых человек придерживается подобных взглядов, а также причин, по которым они сформировались у призывника, на данный момент не существует.

По отношению к малочисленным коренным народам существуют те же правила альтернативки, что и по отношению к прочим юношам. Однако виды работ им предлагаются аналогичные их привычной хозяйственной деятельности. То есть, призывник из малых народов может работать в рамках рыболовного или оленеводческого хозяйства, к примеру. Именно такие вакансии ему и будут предлагаться.

Тот же самый закон фиксирует и те критерии, согласно которым человека могут направить на гражданскую службу. Главными аспектами считаются следующие:

  • Соответствие возрасту, подлежащему призыву;
  • Подобающее состояние здоровья;
  • Подавшие заявление лично, либо по почте;
  • Прошедшие комиссию, которая вынесла положительное решение по их вопросу.

Уклонение прохождения альтернативной службы

Выбрав АГС, человек не получает право на увольнение с присвоенного ему рабочего места по одному только своему желанию. Он не может оказаться от выполнения должностных обязанностей на протяжении всего периода. Гражданские обязанности призывника столь же важны и должны выполняться столь же неукоснительно, как и военные. Уклонение же может привести к штрафу, принудительным работам, даже к аресту. Как правило, основной причиной уклонения от альтернативной службы является длительность её прохождения. Некоторые юноши полагают, что разумнее будет попытаться скрыться от данной обязанности.

Что говорит статистика?

На данный момент существует более сотни профессий гражданского характера, на которые могут рассчитывать юноши, выбравшие альтернативку. В последнее время существует тенденция по увеличению доступных возможностей. Однако данный вариант службы все ещё остается непопулярным. На него идёт небольшое количество призывников – в среднем, один человек на тысячу.

Причем главной причиной отказа от рассмотрения подобного варианта является тот факт, что призывник просто поздно узнал о том, что такая возможность для него тоже доступна. Неинформированность приводит к тому, что у него просто не остается времени на то, чтобы написать соответствующее заявление. Ведь его нужно подать за полгода до призыва. Это говорит о необходимости повышения юридической грамотности призывников.

Также юноши, не желающие быть уклонистами, демонстрируют убежденность в необходимости прохождения реальной армейской службы. Во многих семьях подобное мировоззрение формируется с детства. Мальчики слышат о том, что защищать страну и служить необходимо. Это почётная обязанность мужчины.

На данный момент попасть на гражданскую службу могут все, кто соответствует заданным критериям. В 2019 году никаких изменений в законах касаемо этого вопроса не возникло. На будущие годы они тоже не планируются.

Преимущества гражданской службы

Несмотря на существующий недостаток в виде долгого срока, гражданская служба имеет массу собственных достоинств. Так, необходимости в переездах обычно не существует. Человек может продолжать жить своей обычной жизнью. Среда, в которой приходится нести альтернативную службу, более лояльна. Позволяет активно защищать собственные интересы. А если удаётся устроиться по профессии, за отведенный срок можно развить базовые навыки. Стать специалистом на практике, чтобы обеспечить себе успешную карьеру в дальнейшем.

Также стоит отметить и социальные гарантии, предоставляемые человеку на гражданской службе. Срок её несения попадает в общий трудовой стаж. А если человек работал где-то заранее, его место и должность удерживаются. В свободное от работы время можно учиться. Предоставляется отпуск, медицинское обслуживание, льготы по проезду. Время службы для человека на альтернативке не вынуждает стоять на месте. Можно активно развиваться, создавая базис для будущей карьеры.